是工伤，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔，具体劳动能力鉴定需要专门机构评定

工伤索赔建议当面咨询！

你好，赔偿标准各地不同，你可以搜一下重庆2012年发布的新标准计算。

工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等可以按照此标准要求赔偿

八级大概10万多，另外还要赔医药费、误工费等等

你好！
如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。
工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。 
如需帮助、有疑问的，欢迎来电详细咨询。

你好，建议来电咨询或当面咨询。

你好，赔付标准需要根据伤残等级及当地的经济水平综合确定，建议先申请伤残鉴定，在根据鉴定结论要求对方赔偿。工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等可以按照此标准要求赔偿。
如有疑问，或需法律帮助可来电咨询或预约面谈。

有权要求工伤赔偿.

我在公司做了8年，现在公司在没有提前通知的情况下解雇。请问怎赔？社保要帮卖完吗？