合同纠纷
李律师你好，想咨询下您下，我是2015年4月1日与公司签合同到2017年3月31日到期的
李律师你好，想咨询下您下，我是2015年4月1日与公司签合同到2017年3月31日到期的 李律师你好，想咨询下您下，我是2015年4月1日与公司签合同到2017年3月31日到期的，公司之后一直未续签到2017年11月底我申请了劳动仲裁，要求双倍工资，现在等判决期间公司通知我去上班，我还需要去嘛？仲裁请求我要求经济赔偿金了，但公司说没有和我解除合同。请问我是否需要去上班？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2018-01-03 21:47
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2018-01-03 21:47
已有8位律师回答了该问题
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你如果提出解除劳动合同了 可以不去上班
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可以劳动仲裁维权
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请问仲裁开庭时有没有确认是解除还是继续履行？
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你如果提出解除劳动合同了 可以不去上班
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你有无要求解除劳动合同呢？
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劳动刘纠纷，建议携带材料咨询任涌律师十五年法律从业经验
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建议去公司上班，以免需承担其他不利法律责任。
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你是否上班，需要根据你与公司的劳动关系是否解除来判断。
我暂不清楚你的具体情况，无法直接答复需要或不需要。
需要的话，可预约当面详细咨询。
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