劳动纠纷
被公司违规解雇却被要求在退职申请上签字
被公司违规解雇却被要求在退职申请上签字 1)我与公司的劳动合同是2011年6月7日至2013年6月6日2年
2)2011年9月22日“由于于当初期待的目标未达成”为由,口头被公司开除。未收到公司解除劳动合同的通知书。
3)随后被公司人事部劝告,“还是以自己辞职的方式对寻找下家有利,而且写自己离职,公司给你补偿金1.5个月工资”,虽然是被公司解雇,但是自己在退职理由申请书上签了字。
但是回到家研究劳动法之后,公司未按照事实正常手续30日前提早给我解除劳动合同通知书以及解雇理由违规。这种情况我是申请仲裁比较好?还是和公司协商向公司直接索取2倍的赔偿金(1.5*2)比较好?或者我可以向公司索要到合同期满为止(还有8个月)的全部工资(1*8)吗?
期待您的宝贵意见,谢谢!
问题状态:已过期
提问人:chrisw……(上海-长宁区)
提问时间:2012-10-13 22:20