请问公司在12月18提出辞退通知，说个人能力不足，进步跟不上公司发展的脚步 请问公司在12月18提出辞退通知，说个人能力不足，进步跟不上公司发展的脚步。让我12月29号离职的话能要到补偿金吗？今年2月份入职的，公司没有签劳动合同。说了要补偿金的事之后，公司说不同意给补偿金原因有三:1，已经提前一个月给到辞退通知，我可以选择1月18号或今天离职。2，经常迟到，本月请假5次（有加班时间调休，请的病假）。3，之前领导让我联系客户一个产品的生产厂家，了解生产价格，让我不要透露做什么的，假扮是新的客户，想了解价格的。因为话术问题及客户通过手机号码查到的微信名显示是我领导，导致客户怀疑公司的动机，对公司造成了名誉上的损失。）但这个大部分的责任应该是我同事的。通过劳动仲裁的话赢或输