你好，如果你想要双倍工资的话，现在也可以要，如果不给，你可以劳动仲裁。

你好！双倍工资最多可以支付到形成劳动关系满一年，最多11个月的双倍工资差额。建议现在不要提出，等到满一年时再提，不要辞职。建议现在收集与公司有劳动关系的证据，比如考勤记录、银行对账单、有公司公章或领导签字的工资条等。本律师有丰富的劳动纠纷解决经验，如需帮助，欢迎来电详谈。

你好，可以去申请劳动仲裁，要求单位支付双倍工资差额。

可以等一等。但是注意证据的收集。

若还想在这个公司干，现在去要双倍工资，即使真能拿到，后面你也就要等着被穿小鞋给辞退了，建议暂时忍耐，并搜集相关证据，等到做不下去想辞职的时候再找公司算账。

收集足够证据可以主张双倍工资。

员工入职 必须签订劳动合同 否则应当支付双倍工资

可以要求支付未签劳动合同期间的双倍工资差额。
可以作为证据使用。