需要培训考核通过才能转正上岗的培训是专项培训吗？我在一家早教中心上班 需要培训考核通过才能转正上岗的培训是专项培训吗？我在一家早教中心上班，我们公司是加盟的早教品牌，上课的老师都需要去国内总部通过考核，前期会在公司内部进行一个多月的培训，去总部的培训考核15天，劳动合同上提到2年服务器不满离职需要赔付专项培训的费用，我因为脚伤没办法继续胜任原岗位想要辞职，公司要我支付去总部培训所需要的所有费用，可是我认为接受的培训是任职所必须的知识和技能，不属于专项培训，况且我没有关于早教的知识储备，要上课需要培训才能知道怎么上课，请问我可以正常离职不赔偿吗？