劳动纠纷
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标 题 悬赏分 回答数 状 态 提问时间 VIP 操作 所在单位试用期间没有签订试用期协议，只有面试口头承诺3个月试用期。现在试用期已经满了，也没有签订劳动合同，在第四个月遭无故开除。我该怎样为自己维权？
问题状态：已过期
提问人：yangch……（上海－嘉定区）
提问时间：2012-10-10 22:04
提问人：yangch……（上海－嘉定区）
提问时间：2012-10-10 22:04
已有4位律师回答了该问题
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I可以要求公司给付双倍工资，而对违法解除劳动合同的，你可以要求公司继续履行合同或者要求对方支付加倍经济补偿金。
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要求公司给付双倍工资和支付加倍经济补偿金，补交社保。可来电详细法律咨询。
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可以要求未签劳动合同期间的双倍工资差额和违法解除的赔偿金。可以来电联系专业律师维权。
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申请劳动仲裁，要求违法解除的赔偿以及未签订劳动合同的双倍工资，保险等赔偿
咨询专业律师
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