律师您好: 我是今年6月底入职的，入职培训的时候人事跟我说明加班是1小时10元 律师您好:
我是今年6月底入职的，入职培训的时候人事跟我说明加班是1小时10元，每个月都是上交加班时间，但是到现在一次都没有进行加班结算，公司的意思是平时的请假以及除法定节假日规定的放假天数（例如今年国庆公司放1-7号，7号需要用加班时间抵扣），公司多放的假期从加班时间里扣，加班时间不金钱结算只累计着用来抵扣放假，如果加班时间不足抵扣需要在假期后补加班，请问公司的做法是否违法，我应该如何拿回属于我的加班工资？