经济仲裁
职工病休假休完，还需在医院继续治疗。公司能否辞退。或辞退需要承担哪些责任？
职工病休假休完，还需在医院继续治疗。公司能否辞退。或辞退需要承担哪些责任？ 本单位一员工称为甲。今年33岁。与公司合同期限为2011-7-1至2014-6-30.目前在公司已满一年。3个月病休假眼看就要休完！但据家人反应现还需住院治疗！在病休期公司只缴纳社保。未发放生活费！现公司该如何处理？
问题状态：已过期
提问人：admini……（湖北－武汉）
提问时间：2012-10-10 11:51
提问人：admini……（湖北－武汉）
提问时间：2012-10-10 11:51
已有2位律师回答了该问题
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医疗期之后经过调整还是不能恢复的话 可以解除劳动关系 但是需要支付补偿金
特殊疾病可能有额外的一些费用 -
可以双方协商解除劳动关系，公司支付其经济补偿金，工作一年支付一个月的工资
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