合同纠纷
一直没签订劳动合同，现在工厂要搬厂，我不想跟过去，我现在该肿么办？
一直没签订劳动合同，现在工厂要搬厂，我不想跟过去，我现在该肿么办？ 我2010.05.10。进厂工作至今，一直没有签订劳动合同，老板和我谈，现在公司要搬到江苏去，我不想去，如果提出辞职，会有什么样的补偿？
问题状态：已过期
提问人：jzl899……（浙江）
提问时间：2012-10-09 18:33
提问人：jzl899……（浙江）
提问时间：2012-10-09 18:33
已有6位律师回答了该问题
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你可以申请仲裁，要求支付双倍工资、补缴社保、支付补偿金。
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可以申请仲裁，要求支付双倍工资
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可以提出辞职，一年补偿一个月经济补偿金。
追问：您好，杨律师，我是2010.5.10进厂到现在2012.10.09号的，因为原先的工厂是被现在的公司收购掉的，但是现在的老板跟我说原先的工龄跟现在的工龄要分开算，这样合理吗？还有我没有签劳动合同跟社保？回答：一起延续。 -
一年补偿一个月，补交社保
追问：如果公司不履行肿么办呢？回答：申请劳动仲裁 -
可以提出辞职
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不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！
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