郭庆梓律师 VIP2017-12-19 09:55

你好，这个首先要了解清楚你被降职的原因，其次，要看你的合同与你们公司的规定，与你被降职符不符合，这样就能给你判断。
你可以来电给我具体说说情况，我结合给你判断判断。

你可以不同意变更工作岗位，你可以主张经济补偿金等待遇。

员工可以拒绝的

您好，调岗不降薪是可以的。

您好，没有降薪调岗是被许可的。请问有签订劳动合同吗？工作多久了？单位有给你缴纳社保吗？没有缴纳社保是可以要求补缴的。如果方便的话，可以来电咨询，咨询免费。希望可以帮助到你

你好，已经回复你

你好，一般来说，调岗不降薪是可以的，公司是以什么名义调职的呢？你是否有协商过呢？现在你想离职吗？建议你来电说说详细情况，方便我进行综合分析，给你可行的法律方案，帮你保护最大的权益，避免更大的损失，来电咨询免费，希望可以帮到你。

你好，工厂是什么原因要掉你岗位呢？你可以拒绝调岗，建议和工厂协商解决。为了最大程度的保障你的权益，我需要了解案件更多的具体信息，建议转为一对一咨询或者来电免费咨询，我会根据具体情况综合分析给出法律指导。

您好，没有降薪调岗是被许可的。请问有签订劳动合同吗？工作多久了？单位有给你缴纳社保吗？没有缴纳社保是可以要求补缴的。建议您来电免费咨询，以便我们详细了解案情，从而给出具体的法律意见。

你好，你可以不同意变更工作岗位，你可以主张经济补偿金等待遇。
具体的你可以来电免费咨询解决你法律上的疑问给你操作上的指导。

你好，不合法，可以拒绝，离职可以要求经济赔偿。具体情况，建议你来电说明详情。