我朋友在一个工厂上班，是试用期没有签合同的，现在情况是每天上十四小时的班 我朋友在一个工厂上班，是试用期没有签合同的，现在情况是每天上十四小时的班，周末也不放假，他想辞职走人但是被告知要做满十五天才有工资拿，所以他就想坚持一下，但是昨天他感冒了想请假，主管不同意还给他安排到了充满粉尘的岗位，今天好不容易请假了，但是又说请一天假然后之前上的班工资就按一个小时少一块钱算，面对这么无良、不合理的待遇该如何处理好呢，法律盲实在是不懂怎么办