劳动纠纷
没签合同辞职可以当即要工资吗
没签合同辞职可以当即要工资吗 做了5个多月，由于某种原因辞职了，当时老板也同意了，他还当天叫了人来替补了（当天晚上又想回去上班的，后来叫了人所以没回去了）8月低辞退的，到现在有一个多月了，工资还没结完，以前每个月工资也扣的，还把请假时间都给扣了，请问包月的有规定扣休息日吗？现在去要钱，他就说没钱，也不会懒我们的，可最近由于没工作资金紧张，请问可以同过劳动局这几天可以要回工资吗？还要说一点没有签合同的，也没社保的。
问题状态：已过期
提问人：liudan……（浙江－宁波）
提问时间：2012-10-08 15:05
提问人：liudan……（浙江－宁波）
提问时间：2012-10-08 15:05
已有6位律师回答了该问题
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是的，你可以申请劳动仲裁，要求给付未签定劳动合同期间的双倍工资，支付经济补偿金和所欠的工资。
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可以申请劳动仲裁
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可以申请仲裁解决的。
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你可以申请劳动仲裁，要求给付未签定劳动合同期间的双倍工资，支付经济补偿金和所欠的工资。
建议向当地的劳动仲裁委员会咨询。 -
申请劳动仲裁，收集证据。
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建议申请劳动仲裁，可以主张未签订劳动呢合同双倍工资差额，补缴社保，及足额发放工资，如果没有证据证明6500元，该事实就很难认定。建议收集相关证据。
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