您好：
可以要求雇主承担赔偿责任。

进行伤残鉴定，要求雇主承担一定赔偿责任。

雇员受伤由雇主承担责任。

建议进行伤残鉴定。如果构成伤残，可按照人身损害赔偿，要求雇主承担赔偿责任。

1、先去医院进行治疗，并要求雇主承担所有医疗费用、护理费等；
2、治疗终结后，如留有后遗症，可以去进行伤残鉴定，案子鉴定结果确定赔偿数额；
3、当然，你方也可以直接与老板一次性把事情私了，确定一个赔偿数额，虽然一般都要低于法律规定的赔偿数额，但效率高；

如有疑问，可电联或面谈。

法条参考：
《侵权责任法》
第十六条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
第三十五条 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

您好，先申请工伤认定，后进行劳动能力鉴定，根据鉴定结论申请仲裁，享受工伤待遇