你好，你说的另外两项赔偿款是具体那两项？还有具体几年离职？这个可能会有影响，大还需要具体了解。
你可以选择直接来电给我说说情况，我给你判断。
希望可以帮助到你。

您好，还是找单位主张的，但是要与单位签好相关的协议

你好，另外两项赔偿款项是什么呢？是赔偿的其他款项吗？一般不会有影响的，建议你来电说说详细情况，方便我进行综合分析，帮你保护最大的权益，避免更大的损失，来电咨询免费，希望可以帮到你。

您好，一般是没有影响的，请问另外两项赔款是什么？我需要进一步了解具体情况才能给你更好的建议，
你方便的话的建议你直接来电我们详细的聊一下具体的细节方面，来电免费。
如果能够帮助到您，还望您采纳！

您好，可以在离职的时候主张这两项赔偿。公司积极配和的话是最好的结果。就怕不配合，一般看社保是否全额缴纳。如遇纠纷欢迎来电咨询

你好，有影响，离职才有，一直工作是没有的，想主张建议你尽快离职，你们工资多少，没有没有给你交社保，你们是否清楚十级能赔付多少，如果你方便的话，具体情形你可以来电联系我近一步咨询，希望可以帮到你

你好！是会有影响的。你是现在想继续在这里工作吗？继续工作的话肯定是没有的。你是怎么受伤的？每个月工资多少？我需要了解您具体的情况，需要您来电详细咨询，我将为您具体分析，来电免费，希望能够帮助到您。

一般不会有影响的

您好，还是找单位主张的，但是要与单位签好相关的协议

还是找单位主张的，但是要与单位签好相关的协议。

你好！一般是没有影响的，请问另外两项赔款是什么？我需要进一步了解具体情况才能给你更好的建议，每个月工资多少？两项赔偿的数目有计算出来吗？我需要了解您具体的情况，需要您来电详细咨询，我将为您具体分析，来电免费，希望能够帮助到您。

您好，您是指一次性医疗补助金和一次性就业补助金吗？若离职后，这两项肯定是可以要求的，一般没有影响。希望回答对您有帮助，如果还有疑问，可来电免费咨询。