上班40天因工厂效益不好被辞退，工资应该及时结清吗？ 因是双11期间，物流厂货物较多所以大量招人，在网上看到物流厂招人，我在11月3号去面试，但是工厂里面驻有很多人力资源的，我们也就在人力填写资料，最后是工厂派人面试通过后上班，双11忙过后到了12初货物慢慢变少，企业就想尽办法让员工主动辞职，很多人被劝退，不走的就安排休息，上1-2天就休息一天或者两天，还说接下来不走的就安排周休，在这样的情况下很多人就主动辞职，但是工资并不是当时立马结清，由于工厂规定压一个月工资，所以我11月的工资要12月底发，12月这几天的工资要1月底才能发。我觉得既然工厂叫我们走那么应该结清我们工资才是，就还没有提出走，工厂管理人员看还有那么多人没有走就来劝退我们走，不是因为我们工作不好，我们也没有违反工厂规定，我跟管理人员谈我说可以走，工资马上结清马上走，但是工厂管理人员不同意说是公司规定，说我不给他面子，还想打人，叫我明天不要去上班了，让我跟人力自己去扯吧，所以我今天就没有去上班了，工作交流群每天晚上要发布第二天人员上班时间表，我看了今天也没有我的名字了，在这样的情况下我们如何拿回自己的工资，这是第一次经人力面试的，也不太懂人力跟企业无关吗？我们要想马上拿工资不能找企业的人吗？只能找人力吗？但是当时企业并没有说我们是临时工啊，我们一进去就全是人力，只能通过人力进厂啊，我要求不高，没有想过追究企业什么经济补偿，但是我应得的工资为什么不在离职的时候发给我们，非得要我们下月底发过来，我离职后肯定要从新找工作，后期不可能在为这是跑来跑去，求求大家指点意见。。。万分感谢，帮帮我们这些弱势群体，我们该怎么办，厂里包吃包住，突然叫我们走我们身上钱不多如何去寻找新的工作。。