劳动纠纷
公司员工于2017.12.9提出离职，由于此员涉及不到交接工作，公司计划2017
公司员工于2017.12.9提出离职，由于此员涉及不到交接工作，公司计划2017 公司员工于2017.12.9提出离职，由于此员涉及不到交接工作，公司计划2017.12.11为他办理离职手续。
但是员工强制想再工作一个月，请问，员工提出离职，公司是否可要求员工立即走人，还是需给一个月时间。
但是员工强制想再工作一个月，请问，员工提出离职，公司是否可要求员工立即走人，还是需给一个月时间。
问题状态：已过期
提问人：秦伟伟（河北－石家庄）
提问时间：2017-12-09 15:19
提问人：秦伟伟（河北－石家庄）
提问时间：2017-12-09 15:19
已有3位律师回答了该问题
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员工可以工作满一个月后离开
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提前三十天辞职到时候就可以离开。
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不需要给一个月
属于员工提出，单位同意的协商解除。
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