员工未签订合同（年龄60，无保险），工作期间突然晕倒，如何赔偿 员工年龄60岁，企业未签订劳动合同，也未购买保险。据员工口述工作期间突发晕倒，送入医院急症时，心跳停止，无呼吸等生命特征；经过抢救回复心跳，但无呼吸（依靠机器维持），重度昏迷。已超过48小时，目前ICU重病监护室，靠机器及药物支撑，雇佣单位已缴纳3万元医药费，后期拒绝缴纳，请问如何起诉及索赔，谢谢！