劳动纠纷
因为公司财务及相关人员的失误，导致我社保连续断缴16个月，因为公司无法提供工资原始凭证而无法补缴
因为公司财务及相关人员的失误，导致我社保连续断缴16个月，因为公司无法提供工资原始凭证而无法补缴 因为公司财务及相关人员的失误，导致我社保连续断缴16个月，因为公司无法提供工资原始凭证而无法补缴，我该怎么要求赔偿呢？这其中有哪些相关法律明确规定呢？公司行政说我是25号以后签的合同，当月社保是不是也应该公司缴纳呢？
问题状态：已过期
提问人：小心火烛（四川－成都）
提问时间：2017-12-06 16:28
提问人：小心火烛（四川－成都）
提问时间：2017-12-06 16:28
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可以要求补交。
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 -
可以要求补交。
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可以要求补交
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可以向社保部门投诉，要求公司补交
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你好，可以要求补缴
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