针对退伍军人单位这种规定是否合法 本人2010年1月由民政局分配工作到当地工厂上班，公司经培训后进入工作岗位，当时公司规定试用期为3个月，但在实际进入工作岗位后方知试用期为6个月（岗位为公司下属分厂）；4月底在得到工资条后才得知工龄工资需2年后才开始按入伍时间结算工龄工资。（本人已找公司相关部门证实此事，他们的回答是刚进厂对其公司没有做出贡献，工龄工资是对公司做出贡献的体现，因此你们工龄工资需2年后开始按入伍时间计算，而且相关领导还说以前来公司的退伍军人都没有问过此事，为什么你们这次来的非的拿这事来说事……等等等等）在培训期间没有跟我们说工龄工资需2年后开始计算，请问这种是否合法，相关规定有没有规定工龄工资应多少年后开始计算，我们应怎样保护我们自身合法利益不受侵害？