刘中良律师 VIP2017-12-05 15:51

可以申请工伤处理 工资应当照 发

 郭庆梓律师 VIP2017-12-05 16:04

您好，有没有签订劳动合同？这种情况可以考虑工伤途径的赔偿。但是，是否构成工伤首先需要进行工伤认定、劳动能力等级鉴定才能确定是几级工伤的，进而才能确定赔偿数额。
现在你那边到底是什么一个情况我还不是很了解，所以不能说立马就能给你一个完整准确的意见，因为这一切的建议都要综合考虑之后决定。你看这样行不行，你现在方便的话直接来电给我说一下事情的详细的细节。我再给你分析判断一下。
希望可以帮你解决问题。

您好，一般是餐厅赔偿，如果员工存在故意或重大过失则需要承担一定责任。可以把具体情况给我说说，我来给您直接的指导。本人处理过大量的类似案件，有丰富的办案经验。如需帮助欢迎来电咨询。

您好，建议你做一个伤情鉴定，你的情况一般可以索取残疾赔偿金，精神抚慰金，被扶养人生活费，护理费，住院伙食补助，交通费。我们有合作的法医，可以来电咨询。

您好，可以申请工伤，具体可来电咨询

您好，请问交通事故报警了吗？非您孩子主要责任的交通事故，您孩子又是在上班途中的话，可以申请工伤认定的，具体请况我需要了解更多信息才能为您解答，这样吧，我现在有时间，您可以来电免费咨询，说说详细情况，方便我帮您准确分析，提供法律指导，希望能够帮助到您。

你好！和餐厅有没有签合同？是固定的送餐厅里的餐还是属于美团等专送公司？一般是构成工伤的，现在伤的怎么样？有没有进行工伤认定和劳动能力等级鉴定？我需要了解您具体的情况，需要您来电详细咨询，我将为您具体分析，来电免费，希望能够帮助到您。

您好！当时的事故责任是怎么划分的呢？如果您孩子这边是非主要责任的话那么是可以按照工伤请求单位这边支付工伤的赔偿，单位有给孩子买社保的话可以找社保基金这边，没有社保的话直接单位出相关的费用。具体情况建议您这边来电咨询

您好，如果你孩子无责或次要责任，可以申请工伤，要求快餐厅承担责任。签订劳动合同了吗？事故责任认定书出来了吗？您来电详细说一下情况，了解案情后方便为您提供免费法律指导。

你好，是否有劳动合同？一般用人单位有赔付义务的。工资情况赔偿治(医)疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费您好，医疗费按医院出具的收费单批次；误工费，有收入的，按实际收入减少的算；无固定收入的，按最近三年平均收入算，不能举证该数据的，可参照诉讼法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。

你好，有签劳动合同吗？一般情况下是可以申请工伤的，伤势现在如何？工伤赔偿项目有：一次性医疗补助金，一次性就业补助金，一次性伤残补助金，停工留薪工资，医疗费，住院伙食补助费，住院期间的护理费。方便的话建议你来电咨询，咨询免费。

你好，你的孩子同快餐厅签过劳动合同吗？保险买了吗？上班送外卖的话一般是构成工伤的，可以主张相应的医疗费、护理费、等等费用的。具体你可以直接打电话给我，我们详细谈下的，来电免费

您好！那交通事故责任认定书下达了吗？您孩子与单位之间有没有劳动合同？一般您孩子不承担主责也不承担全责并且与单位之间有劳动合同，那就可以要求单位申请工伤认定，然后再按照工伤赔偿，并且交通事故与工伤可以并行不悖，只是医药费不能双赔，具体您可以来电，我详细给您说一下，因为情况复杂。

你好，这种情况可以申请工伤。

您好，一般是餐厅赔偿，如果员工存在故意或重大过失则需要承担一定责任。可以把具体情况给我说说，我来给您直接的指导。本人处理过大量的类似案件，有丰富的办案经验。如需帮助欢迎来电咨询

可以申请工伤