按照合同的约定，如单位单方改变公司的工作地点，且拒绝考虑劳动者意愿，根据公司处理方案，可能构成违法解除，可以申请劳动仲裁，主张经济补偿。

看用人单位是否有充分的理由调岗，如果是员工个人问题不服从安排，只能解除劳动关系。

您好，可以主张被迫解除劳动合同，要求经济补偿

你好：根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

可以申请 劳动仲裁索赔

可以要求赔偿

你好，需要人社局投诉解决

按照合同的约定，如单位单方改变公司的工作地点，且拒绝考虑劳动者意愿，根据公司处理方案，可能构成违法解除，可以申请劳动仲裁，主张经济补偿。

按照合同的约定，如单位单方改变公司的工作地点，且拒绝考虑劳动者意愿，根据公司处理方案，可能构成违法解除，可以申请劳动仲裁，主张经济补偿。

您好，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

申请劳动仲裁要求赔偿，详情可来电咨询

按照合同的约定，如单位单方改变公司的工作地点，且拒绝考虑劳动者意愿，根据公司处理方案，可能构成违法解除，可以申请劳动仲裁，主张经济补偿。