公司如果解除劳动合同，可以要求赔偿金。

对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析。

可以申请劳动仲裁要求赔偿

可以享受工伤待遇，协商不成可申请劳动仲裁。