这样还能要求公司给予我经济补偿吗 08年10月31日突然通知公司要调整我的工作岗位 但无书面材料什么的让我签字 我服从了公司的岗位调动 到12月1日公司以我不能胜任该岗位为由要我自己辞职并对我多次劝说 我不予理会.公司领导也没办法 让我写个申请书内容是要求再次调入原岗位工作 写完申请后事隔2小时 公司和我关系很好的一个同事提醒了我一下 说是老板设了个套对付我.我感到挺郁闷 感觉--累.果然第二天 老生常谈又希望我辞职,说是那张申请书没被批准(给我看了),我坚决不辞职.公司见对我说了大半天见没有效果,领导决定辞退我 给了张辞退通知书并加盖了公司公章.还说:"补偿金呢会给你一点 但是你也不要太理想了 你得到一点算一点吧,我们这是私营单位不是国营单位 有些东西不得不低头啊." 我并未听进去也没当场辩解 只是决定第二天拿这张辞退通知书去劳动部门投诉 可第二天早上公司又打来电话让我去一下 老板出面做老娘舅了 说是对我很信任 舍不得我 之前的事情他说自己一概不知道之类的话 他只差眼泪没掉下来 希望我回原岗位(但我觉得他想收回辞退通知书).我一时鬼迷心窍 说愿意留下来(没写书面的东西). 之后朋友说公司都这样对我了 收了辞退通知书以后要逼走你还不简单? 我听听是这个道理 又听领导说要把我工资调低 好在我"辞退通知书"并未带出来 所以还未交给公司 不过按照我对老板的了解 我们之间的谈话可能已经被他录了音 .再次请教大家 我想问的是我可否以公司已辞退我为由向劳动部门投诉 要求公司给予我经济补偿呢?最后补充一下 自08年1月24日公司与我签定一式两份制为期两年的合同到现在还没给我,我接到公司的辞退通知书后是否还有权要求公司把合同给我呢?