合同纠纷
签了劳动合同，现在要辞职，但是没有提前一个月提申请，算违约吗
签了劳动合同，现在要辞职，但是没有提前一个月提申请，算违约吗 签了劳动合同，现在要辞职，但是没有提前一个月提申请，算违约吗，要违约金吗，上个月工资公司不发怎么办
问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2017-11-27 12:14
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2017-11-27 12:14
已有9位律师回答了该问题
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是不符合法律规定
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直接辞职是不符合法律规定
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直接辞职是不符合法律规定
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工资应当发放
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直接辞职是不符合法律规定
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不需要支付违约金，公司不发工资可申请劳动仲裁
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不需要支付违约金，不发你工资，你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
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您好，直接辞职是不符合法律规定
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您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。
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