合同纠纷
5月份进入公司到现在，没有签订任何劳动合同，有老板支付宝几个月的工资转账记录
5月份进入公司到现在，没有签订任何劳动合同，有老板支付宝几个月的工资转账记录 5月份进入公司到现在，没有签订任何劳动合同，有老板支付宝几个月的工资转账记录，现在接近年底，老板突然说团队解散了，无故裁人，我可以怎么做？怎么用劳动法保护自己，可以要求赔偿补贴嘛
问题状态：已过期
提问人：好好先生（广东－广州）
提问时间：2017-11-27 11:53
提问人：好好先生（广东－广州）
提问时间：2017-11-27 11:53
已有6位律师回答了该问题
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这是可以主张双倍工资的
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资、补交保险
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你好，可以申请劳动仲裁并要求双倍工资赔偿
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你好！双方协商约定处理。协商不成的向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
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如果老板认可劳动关系存在，则可直接申请仲裁主张双倍工资差额、违法解除劳动合同的赔偿金；如果老板不认可劳动关系，则需先收集存在事实劳动关系的证据：工牌、工服、工资发放记录、考勤记录、证人证言、老板电话录音等，确认劳动关系后再申请双倍工资和赔偿金。
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可以申请劳动仲裁的。
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