工地上工人在休息时间突发病死由谁承担赔偿
您好,突发急病的原因是什么呢?与工作有关系吗?这种情况可以考虑工伤途径的赔偿。但是,是否构成工伤首先需要进行工伤认定、劳动能力等级鉴定才能确定是几级工伤的,进而才能确定赔偿数额。您是城镇户口还是农村户口呢?常居地是在哪里?
我需要知道你的具体情况才能给你意见,这样吧,我现在在办公室,你有时间的话建议你直接来电给我详细的说一下具体的情况,我给你分析判断一下。
希望可以帮助你成功的解决问题。谢谢。
您好,突发急病的原因是什么呢?与工作有关系吗?又签订劳动合同吗?为了方便给您提供具体详细的法律免费指导,请您来电联系我说明具体细节,以便为您节省时间和精力,最大限度的维护您的合法权益!
您好,属于工伤,与公司签订劳动合同了吗?单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。如果单位未提出工伤认定申请的,您或者您的直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内,可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。认定工伤之后再进行工伤鉴定。之后可要求相应的赔偿。如果单位买了社保的话,那么就有工伤保险基金和单位赔偿,如果没买社保,就全部由单位赔偿。 现在急需去伤残鉴定,具体的你可以来电免费咨询解决你法律上的疑问,给你操作上的指导。
您好,突发急病的原因是什么呢?与工作有关系吗?另外工人有签订劳动合同吗?这种情况一般能认定为工伤的,可以考虑工伤途径的赔偿。为了方便给您提供具体详细的法律免费指导,建议您来电联系我说明具体细节,希望可以帮你维护最大的权益。
你好,突发疾病的原因是什么呢?与工作有关系吗?有签订劳动合同吗?需要更多的相关信息,建议你来电免费咨询,我会为你提供一个专业的指导,希望我的回答能够帮助你
你好,具体是什么病?如果能够证明发病死亡与工地的工作存在因果关系的话,那么用工方要承担责任;如果是其个人原因造成的话,那么用工单位是不必赔偿的。
建议你来电详细说一下具体情况,我给你专业的分析。
您好,突发急病的原因是什么呢?与工作有关系吗?又签订劳动合同吗?您来电详细说一下情况,了解案情后方便为您提供免费法律指导。
您好死亡原因是什么?如果和工作有关可以要求赔偿,自身疾病就很难操作,可以做因果关系鉴定。 手上现在有哪些证据材料呢?可以把具体情况给我说说,我来给您直接的指导。本人处理过大量的类似案件,有丰富的办案经验。如需帮助欢迎来电咨询。
你好,休息时间具体是哪个时间,是在下班之后休息还是工作的间歇或者放假休息。
不同的时间内责任是不同的,再者发病的原因与工作有关系吗?具体的你可以来电免费咨询解决你法律上的疑问,给你操作上的指导。
您好!那死者是突发什么疾病死亡的呢?与工作环境有没有关系?建议您给我来电,我详细给您指导。
您好,通常是要先确定死因,可能会构成工亡、但也要看死者是否有一些既往病史,如果既往病史参与度过高的,赔偿者的责任会比较低。与单位有没有签订劳动合同?还是由包工头带去做事的呢?您方便时可以联系我,让我了解具体情况,再逐步为您解答。希望可以帮到您,尽可能维护您的合法权益。
你好,有没有做尸检呢?是因为什么原因死亡呢?
一般来说在工地上是不能认定为工伤的,但是工地负责人也是需要赔偿的,具体的赔偿事宜你可以来电详谈。