不知道赔偿怎么算
一般按公司为你购买的社保时的工资标准进行计算,如果还没买,可参考你公司同岗位人员工资,如果无法参考,则按上年度行业类别的年工资进行确定。
评残后,可申请工伤赔偿
答:以本人工资为基数,一次性支付9个月的伤残补助金,解除合同时,再支付相当于9个月平均工资的再就业补偿金。
建议与律师面谈。
一次性支付9个月的伤残补助金,解除合同时,再支付相当于9个月平均工资的再就业补偿金。