劳动纠纷
关于事业单位最低服务年限的问题
关于事业单位最低服务年限的问题 请问事业单位在编人员，招考公告上的职位表有备注五年最低服务年限，而后来签订的劳动合同为三年，合同里并未提到工作年限的相关事宜，我也从未签过有关最低服务年限的协议。请问，招聘公告具有法律效益吗？五年期限没有签协议也要强制执行吗
问题状态：已过期
提问人：路过花开10（福建－福州）
提问时间：2017-11-23 10:43
提问人：路过花开10（福建－福州）
提问时间：2017-11-23 10:43
已有1位律师回答了该问题
-
咨询组织部
咨询专业律师
相关咨询
- 关于事业单位的聘用合同期限，服务期，服务年限，以及违约金的问题。 0个回复
- 事业单位最低服务年限问题 1个回复
- 我与新单位提前签订了合同和附加协议（五年最低服务年限，违约按一年两万赔） 3个回复
- 1.我在的事业单位有最低服务年限5年，现在工作了第四年，但我想辞职教育局要求支付违约金才能提档案 3个回复
- 关于事业单位房产土地税减免税问题。我们单位和另一个单位原本在一起 0个回复
- 你好！我想咨询一下 有些地区事业单位规定了最低的服务年限 那 0个回复
- 我在贵州安顺事业单位工作两年，最低服务年限是5年，请问下能不 0个回复
- 关于服务外包的问题？外包后是否就和发包单位没劳动关系了？ 2个回复
