没签劳动合同公司搬迁异地的赔偿 我于2008年到这家公司就职，2010年12月底自己书面申请了离职，6个月后（即2011年6月10日）又被原公司领导请回公司上班，一个月后我问领导签合同的事，领导说不用再签合同，将就以前的用，我也默认了。公司也给我算上了以前的工龄每月还发了工龄工资，只是社保买的最低档（全公司员工社保的自费部分都是一样的）没按实际工资够买。现在成都分公司要拆迁，我能以没签合同为由要求公司二倍赔偿，并补缴社保差额部分吗？