劳动纠纷
劳动法辞退工作7年的员工，公司该怎么赔偿
劳动法辞退工作7年的员工，公司该怎么赔偿 现在的合同到明年6月份才到期，现在要辞退该怎么赔偿
问题状态：已过期
提问人：666369……（上海－闸北区）
提问时间：2012-09-27 16:27
提问人：666369……（上海－闸北区）
提问时间：2012-09-27 16:27
已有1位律师回答了该问题
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如果正常辞退。提前30天通知。补偿7个月的工资。如果需要员工马上走。则多补偿1个月
如果是违法辞退，可以要求双倍赔偿
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