可以申请工伤认定。

可以申请工伤。如果购买了社保的话，按工伤保险条例规定由公司承担或工伤保险基金支付；如果没有购买社保的话，所有的社保待遇赔偿责任由公司承担

一、如果是因为工作原因，可以去申请工伤认定。
二、公司如果没有给你缴纳工伤保险，公司承担赔偿责任。
三、公司不构成侵权责任。

可以申请工伤认定。

申请工伤认定。如果是工伤原因，就可以。

在工作时间，并且因为工作原因被同事伤到，是可以要求公司按照工伤赔偿的。

看公司能否争取到工伤，如果认定为工伤按照工伤处理。其它的公安侦破后，可以向凶手追偿。

可以申请工伤认定,认定为工伤后,按工伤保险条例由公司或社保局赔偿。

如确与工作有关，可自己立即到社保部门申请认定工伤，有关工伤赔偿（如工资、医疗费、工伤补助金等）由单位和社保共同负责。同时也可报警或起诉让凶手赔偿。劳动法专业律 师

申请工伤认定。

如因为工作原因受伤，可以要求公司为你申报工伤。另可以报警由警方侦查，届时向加害人主张赔偿。

看你们是不是因为工作原因打架，可以申请工伤认定。

你可要求公司申请工伤认定，如公司不同意你可在一年内自已申请。同时你还应向公安机关报警，如造成你轻伤以上的伤情则是可以追究对方的刑事责任的的，同时还可以要求对方赔偿损失。委托律师帮你处理。

1，建议及时报警，同时你们要做法医鉴定，若是轻伤或以上，对方要承担故意伤害的刑事责任，你们同时可以要求对方赔偿你的医药费等。故意伤害致人轻伤，一般是三年以下
若是轻伤以下，你们只能可以要求对方赔偿你的医药费等费用或要求将对方行政拘留，对方不用承担故意伤害的刑事责任
人身损害赔偿的项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、后续治疗费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等