企业有没有权利不给我们开工资，并且罚款的依据合理合法吗？ 简单地说，我在一家三星级酒店做前台主管工作，一天公安局来查公安系统的录入，查出有很多没有录入身份证的，据说最后酒店是被罚款了10000元，我们不知道是不是真的罚款了？我们正常是应该每月20日开工资，但是现在已经26日，工资还是没给我们开，说是事情没有出来完，所以工资奖金都不发！如果接受罚款，或许就给开。罚款的最后结果是当班接待员罚款1300元，另一个接待员罚款500元，主管罚款3000元，作为我是接受不了这个的，这当初跟总经理跟我说的价格差异太大了，出了这样的问题我们承认我们有责任，但这不是一天两天的事情了，我们有责任，难道作为企业就没有责任吗？如果是真想从我们的身上把这10000元钱找回来，也不可能就是我们三个人的责任啊，其他人呢？这点我们真的想不通，想咨询一下专业人士，请给我们个说法，谢谢！