劳动纠纷
试用期无任何理由被辞退
试用期无任何理由被辞退 请问我试用期公司未签劳动合同，只是口头约定试用期为一个月，但一个月不到，公司老板无任何理由辞退员工，是否可以到劳动局告他赔偿半个月或一个月的工资呢
问题状态：已解决
提问人：136700……（广东－深圳）
提问时间：2017-11-14 11:21
提问人：136700……（广东－深圳）
提问时间：2017-11-14 11:21
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可要求用人单位承担一个月的赔偿金。
已有8位律师回答了该问题
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可以申请劳动仲裁要求赔偿。
追问：请问可以申请要求公司赔多少呢 -
你好，可以向劳动局投诉。
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可以申请劳动仲裁要求赔偿。
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协商不成可以申请仲裁，
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您好，可以申请劳动仲裁。
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可以申请劳动仲裁要求一个月工资。
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可以申请劳动仲裁的
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