不应当承担违约金，要权要求学校返还，协商不成，可向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

您好，就新的劳动合同法而言，只有在专业培训以及保密条款上可以约定违约金，其他情况下即便约定，也属无效。