劳动纠纷
被公司辞退，公司给了两种选择：1. 不给补偿+离职证明；2.给补偿+辞退证明，不给开离职证明。如果开
被公司辞退，公司给了两种选择：1. 不给补偿+离职证明；2.给补偿+辞退证明，不给开离职证明。如果开 被公司辞退，公司给了两种选择：1. 不给补偿+离职证明；2.给补偿+辞退证明，不给开离职证明。如果开的是辞退证明对我之后找工作会有影响，一般找工作HR要的是离职证明。我想要补偿+离职证明，不知道怎么办？公司不给开离职证明，只开辞退证明是合法合理的吗？
问题状态：已过期
提问人：chanch……（广东－广州）
提问时间：2017-11-07 09:59
提问人：chanch……（广东－广州）
提问时间：2017-11-07 09:59
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投诉或者仲裁 解决纠纷
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不给开离职证明，不合理，协商不成，可以申请劳动仲裁
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不合理的。、
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不合理，协商不成，可以申请劳动仲裁
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不合理的，可以向劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁维权的。
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可以申请劳动仲裁，。
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可向当地劳动局投诉或申请劳动仲裁
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不合理的
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你好！可以先协商，协商不成，可向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁
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