合同纠纷
入职三年多劳动合同只签了一年的，合同到期后一直没有签工资固定工资照发
入职三年多劳动合同只签了一年的，合同到期后一直没有签工资固定工资照发 入职三年多劳动合同只签了一年的，合同到期后一直没有签工资固定工资照发，我该怎么办
问题状态：已过期
提问人：斌（甘肃－兰州）
提问时间：2017-11-06 09:43
提问人：斌（甘肃－兰州）
提问时间：2017-11-06 09:43
已有8位律师回答了该问题
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劳动仲裁维权。
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到期后不签合同的双倍工资可以主张
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建议固定好证据劳动仲裁
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你好，可以申请劳动仲裁。
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视为已形成无固定期限劳动关系
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可以申请劳动仲裁维权的。
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你好，未签订劳动合同按双倍工资支付。
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要求用人单位签订劳动合同
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