徐荣康律师 VIP2017-11-02 23:45

不合理

按照合同的约定，如单位单方改变公司的工作地点，且拒绝考虑劳动者意愿，根据公司处理方案，可能构成违法解除，可以申请劳动仲裁，主张经济补偿。

如果只是暂时的 合法

您好，合法的。

需要依据劳动合同具体约定处理。

需要具体分析，需要看劳动关系是否发生变化、时间长短等

按照合同的约定，如单位单方改变公司的工作地点，且拒绝考虑劳动者意愿，根据公司处理方案，可能构成违法解除，可以申请劳动仲裁，主张经济补偿。