调解谈判
没有签合同拖欠工资
没有签合同拖欠工资 本人在一家财务公司工作三个多月,只领过10多日的工资.老板拖欠了两个多月的工资,本人没有与该公司签任何劳动合同,一个星期前本人辞职了,要求老板结清工资,老板却以在外的理由多次拖欠。在该公司工作时公司没有给予工作证，请问在这种没有证据的情况下如何拿回我应得的工资？
问题状态：已过期
提问人：jjyzb（广东－广州）
提问时间：2012-09-19 20:08
提问人：jjyzb（广东－广州）
提问时间：2012-09-19 20:08
已有3位律师回答了该问题
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向劳动监察投诉
追问：没有证据可以吗回答：可以先投诉追问：好的，谢谢回答：不客气追问：请问是不是直接打电话到劳动监察投诉就可以了?还是有其他程序？回答：最好当面投诉 -
向劳动局投诉或申请仲裁。
追问：是不是一定要有证据才能仲裁？回答：自己亲自去劳动局投诉 -
不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！
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