董毅律师 VIP2017-10-30 13:16

根据过错承担责任，如果伤者受伤时未尽注意义务，可能需要承担部分责任，用工方未采取安全保护措施，则可能承担部分责任，具体责任如何承担，需要通过庭审询问及相关证据确定，受伤时应当搜集证据证明受伤地点及受伤原因，尽快报警留存记录。

 刘哲律师 VIP2017-10-30 13:56

根据过错承担责任，如果伤者受伤时未尽注意义务，可能需要承担部分责任，用工方未采取安全保护措施，则可能承担部分责任，具体责任如何承担，需要通过庭审询问及相关证据确定，受伤时应当搜集证据证明受伤地点及受伤原因，尽快报警留存记录。

 张亮律师 VIP2017-10-30 15:14

应当尽快申请工伤认定，鉴定工伤等级，要求享受工伤待遇。

你好，
1、本案是工伤，享受工伤待遇。
2、收集证据，做好维权准备。
3、用人单位一个月内不申报工伤，劳动者在一年之内申报工伤。

你好！发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，就赔偿问题协商不好，申请劳动仲裁，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，伤残津贴；如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。

先申请工伤认定的

你好，属于工伤，单位应当负责的，建议先治病，然后向工厂主张

搜集固定证据，建议及时与律师约谈。。。。。。。。