陈国平律师 VIP2012-09-17 11:24

向劳动监察大队投诉，要求公司支付违法解除赔偿金。

你可以向劳动监察大队投诉，要求公司支付违法解除赔偿金。

你好：可以向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁索要赔偿，具体可以电话咨询。

你好！你可以向单位主张双倍工资、社会保险、经济补偿，具体可来电跟律师详谈。

针对你的问题答复如下：

    1，没签劳动合同，你有权要求单位支付双倍工资；
    2，《劳动合同法》第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金；第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    3，解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知你们，否则需要支付一个月的代通知金；
    4，你有权要求单位补缴社会保险；
    5，你有权要求用人单位支付拖欠的工资；
    6，用人单位不支付的，你可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。

您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，同时主张因没有签订劳动合同的双倍工资、与其他职工同等待遇的提成、路费、因辞退而获得的经济补偿金、社会保险等。

你可以向劳动仲裁机关提出经济赔偿，具体问题可以电话咨询

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！