常相坤律师 VIP2012-09-16 22:03

你好，申请劳动仲裁。

 蒋艳超律师 VIP2012-09-17 15:01

可以申请劳动仲裁

你好，可取劳动监察大队举报或者直接提起劳动仲裁

可以投诉。

申请劳动仲裁。

去当地劳动监察部门投诉，或者去当地信访部门反映，如果他们消防有问题，还可以去消防部门举报，如果有偷税漏税的，还可以去税务部门举报，一直到他们把钱给你为止。这些途径都是合法的。

工资应当按照合同约定发放, 且不得低于最低工资标准，北京市是1260元, 低于最低工资标准的，你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为，你可以要求按照合同约定的方式全额发放，并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。

单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续, 包括结算工资、开具离职证明、办理户口、社保和档案的迁转等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。 
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
当然，具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话，为你进行免费咨询，以便根据本案细节做出更准确的解答。

有问题请留言，赵律师不接受异地电话咨询。

可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。