劳动纠纷
工作一个半月,突然有事回家,工资应该有么.?
工作一个半月,突然有事回家,工资应该有么.? 在酒店当前台干了一个半月,临时有事,不能回去上班,直接通知离职, 酒店拒绝给工资, 说莪突然走人, 给酒店造成麻烦, 之前也没有签合同, 莪有权拿到工资么.?
问题状态：已过期
提问人：136453……（辽宁）
提问时间：2012-09-16 20:22
提问人：136453……（辽宁）
提问时间：2012-09-16 20:22
已有3位律师回答了该问题
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工资应当支付，可以申请仲裁解决，要求补发工资，支付双倍工资，给予赔偿。
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离职应该提前一个月通知解除合同。单位没有签订书面劳动，应该支付半个月的双倍工资。建议请假处理，如何？
追问：当时先请了一天的假, 可是后来因为家里一些原因不能回去上班, 所以就通知了离职,这样情况莪应该怎么样要回工资呢回答：要有事实劳动关系的证据，就是上班一个半月的证据。程序上可以先找劳动部门，不行再可以劳动仲裁、甚至诉讼。但是单位可以主张要你赔偿招收录用你所支付的费用、生产经营造成的直接经济损失、培训等费用。这些要看具体案情。 -
可以申请劳动仲裁
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