劳动纠纷
老板拖欠员工工资
老板拖欠员工工资 我在银川的一家合资公司上班，我们是专业做中美贸易的，合资公司是做网站的，据经理说我们和他们协议说发工资，从2012年3月份到12月份，但是到7月就没发工资了还说没钱，从8月24号起就说不发工资给我们了，然后我通过经理辞职了，但是后期到发工资的时间他们还是没发，我又等了几天，一周都快过去了还是没发，我问了合伙公司的老总，但是他们说我们的工资和他们没关系，不知道他们是怎么协商的，我们现在就6个人，工资都没发。但是我经济条件有限，所以想通过劳动法解决，我们现在没签订劳动合同。但是我上了6个月班了！
问题状态：已过期
提问人：余琴琴（宁夏－石嘴山）
提问时间：2012-09-15 12:12
提问人：余琴琴（宁夏－石嘴山）
提问时间：2012-09-15 12:12
已有4位律师回答了该问题
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到当地劳动监察大队举报。
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可以申请劳动仲裁维护你的权益。
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建议你们直接向劳动仲裁委申请，要求支付双倍工资，支付拖欠的工资。补缴社会保险。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。社保包括五险就是养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
第二、如公司没有签合同，可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加倍支付赔偿金的。
当然是可以申请仲裁的 -
可以投诉
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