我的情况，到底交通事故和工伤先处理哪个为好？ 3月交通事故，锁骨骨折，有内固定。4月出院，8月初交通事故那边的伤残鉴定：肢体功能丧失15%，10级伤残。
工伤关系所在地广州，与事发地非同一城市。
公司未买社保，自己申请的工伤认定，7月中旬下达工伤认定书。劳动局建议拆钢板后再做鉴定，理由是：公司没买社保，鉴定后的二次手术费可能要自己出。但现在鉴定也行，不阻拦。整个工伤处理过程，公司相关人员没有一句表态，态度消极，但劳动局找上门的时候会配合。
目前在家休息，单位每月有发底薪给我，但绝口不提工伤处理事宜，只是让人转告会好好处理。我认为这很可能是用时间来软化我的立场。与单位合同期到明年秋天，那个时候差不多也要拆钢板了。
在网上看了很多回答，交通事故和工伤的处理，哪个先处理都有理由。我的想法是：
a.这种情况下是否要起诉，因为未商定停职留薪期限，公司也不提回去上班的事，也就是没有正面和我谈过这个话题，只是每月有工资发到卡上，什么时候会停发也不清楚。明年鉴定下来后，如果停职留薪期只有几个月，会不会从赔偿额里扣减已发的工资。
b.是否能先起诉，这样单位起码会主动一点，单位现在的态度太消极了，但是起诉后是不是马上就是一次性赔偿，而赔偿后，明年手术费和休息期就没人管了。而且交通事故还没判下来，到时候也不会在交通事故处理上给我任何帮助了。我的意思是，能否通过起诉让公司主动和我谈这个事，而赔偿可以到明年拆钢板后进行。
c.听说没拆钢板做工伤鉴定级别可能会高，但只是可能，风险是明年二次手术后如果有后遗症以及手术费，单位可能不会负责，因为现在鉴定的话，肯定会离职，拿到一次性就业补助，因为单位赔了钱，也不会容忍你留在公司。
d.明年拆钢板后，鉴定级别是不是按照9级中的“内固定术后功能无障碍者”来计算，还是按10级中的“身体各部位骨折愈合后无功能障碍”来计算。
e.如果交通事故偿了二次手术费，工伤中是否能再获赔。
f.老板的态度让人害怕，如果他通过将公司转给他人、更换公司名称或法人，或者直接发通知无理由开除我，能否逃避工伤赔偿？
请结合我的实际情况，谈谈是先处理交通事故还是工伤？以及现在怎样做对我最为有利？谢谢!