劳动纠纷 我在一个地方上班.刚开始应聘的时候那家店还在装修.所以老板就喊我们带薪培训.一天补贴40块钱.我们在那培训了27天,现在新店开业差不多6天了.可是现在我婆婆全瘫住院半个月了.我2岁的儿子没人带.所以我昨天和老板说我要辞职.可是老板说要是辞职的话,就只发6兲开业后的工资.前面培训是木有一分钱的,我也是实在没办法,才提出的辞职.而且我又不是觉得好玩才想去就去，不想去我就走，我实在是有特殊的情况，所以我不服,凭什么我那27天也是按照公司规定上下班的时间去上下班的,现在他们却和我说木有工资.而且.像我这么特殊的情况,他们非但不同情,居然还要克扣我的工资和押金.请问.我的情况.会受到劳动法的保护码?然后我们刚开始去的第一天就交了300块钱押金.本来那边说是要坐满一年才会退押金.但是现在我想问下.我可以要回我的押金吗??