去年10月外出培训三个月，跟单位签订合同服务期五年，现在想辞职 去年10月外出培训三个月 去年10月外出培训三个月，跟单位签订合同服务期五年，现在想辞职 去年10月外出培训三个月，跟单位签订合同服务期五年，现在想辞职，合同上有规定说要求赔偿培训期间培训费，基本工资，各种补贴费用，劳动法规定不是说培训后离职时违约金不得超过培训费用吗，那应该按照合同规定还是劳动法上规定来执行