我爱人在一家武汉的韩资企业已工作11年，最近两年换了领导，绩 我爱人在一家武汉的韩资企业已工作11年，最近两年换了领导，绩效连续因非业务能力原因针对性的两年考核为差评（已经有抑郁倾向了），故10月9日提出离职，在10月11日的协商中遭到部门主管的威胁（以后生产中遇到技术问题导致无法出货将会起诉我爱人赔偿给客户的违约金），导致我爱人情绪失控哭喊临近崩溃，联系我把她接回家。 公司昨天发邮件给她（附带了公告函）说她已实际行为与10月11日主动解除了与公司的劳动关系，如给公司造成损失，公司将追究赔偿责任。可她现在的精神状况已经不能正常的交接工作也不能坚持到11月10日了。 请问公司如果因为技术原因生产停止，没有按时交货，导致客户追究赔偿，那么公司会起诉我爱人追究赔偿吗？