请问公司拖欠工资和末买社保，可以解除劳动合同并要求经济补偿吗

合同纠纷

请问公司拖欠工资和末买社保，可以解除劳动合同并要求经济补偿吗请问公司拖欠工资和末买社保，可以解除劳动合同并要求经济补偿吗

问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2017-10-14 09:53

已有8位律师回答了该问题

110网律师2017-10-14 10:00

诉讼解决

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追问：你好！我应该到哪里诉讼

回答：当地的劳动局
潘建强律师2017-10-14 10:05

可以要求支付经济补偿金的。

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刘祖虎律师2017-10-14 10:09

可以要求支付经济补偿金

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110网律师2017-10-14 10:39

可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁

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江珍来律师2017-10-14 10:43

你好，你这种可以要求经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位不肯赔偿就申请劳动仲裁维权！

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罗春苗律师2017-10-14 10:46

可以拿到补偿并要求补交社保

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110网律师2017-10-14 10:52

可以仲裁，委托律师

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闫燕律师2017-10-14 12:09

诉讼解决

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