一、公司不购买社保，你可以随时解除劳动合同，并要求公司支付半个月工资的经济补偿金。如果公司没有与你签订劳动合同，你还可以要求支付4个月的双倍工资差额。
二、关于证据问题。
1、工资支付凭证或记录、工资发放花名册、你存入银行帐号的银行流水记录；
2、“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
3、填写过的“入职登记表”、“报名表”等招用记录；
4、考勤记录；
5、其他同事的证言；
6、你制作的有关工作内容所有记录等。